Formulación de Los Objetivos
La Formulación de los Objetivos de la Investigación
La formulación de objetivos involucra conceptos y proposiciones que deben derivarse del marco teórico, donde son definidos. A su vez, los objetivos deben corresponderse con las preguntas realizadas y deben estar contemplados en la metodología propuesta. En definitiva, los conceptos, proposiciones y enfoques que se utilizarán en un estudio particular deberán ser lógica y teóricamente compatibles con el encuadre general.
¿Para qué?
El para qué de la investigación, se refiere a los objetivos de la investigación; tiene relación con la finalidad, con las metas, los logros deseados, los propósitos finales del trabajo, los cuales orientan al devenir del mismo.
-Los objetivos permiten dejar claro el propósito de la investigación y tienen como como requisitolos siguentes elementos.
_La formulación de los objetivos deben comenzar con un verbo en infinitivo; es decir, que terminen en ar, er, ir... ejemplo: analizar, conocer, describir....
_Deben estar planteados de manera que sean alcanzables mediante la realización del estudio y en el tiempo establecido.
_Deben ser formulados con claridad.
Objetivo General
_El objetivo general precisa la finalidad de la investigación, en cuanto a sus espectativas y propósitos más amplios y dentro de consideraciones de factibilidad.
_El objetivo general orienta la investigación y permite mantener una constante de referencia en el trabajo a ejecutarse.
Objetivos Específicos
_Los objetivos específicos son aquellos que deben lograrse para alcanzar los objetivos generales. Los objetivos del estudio a realizar deben estar vinculados entre sí.
_Los objetivos específicos precisan requerimientos o propósitos en el orden de la naturaleza de la investigación; teneiendo como orientación el objetivo general.
_Están más delimitados y propician el cumplimiento de las espectativas relacionadas con el logro del objetivo general, mediante la determinación de fases, o la precisión y cumplimiento de los aspectos necesarios del proceso.
Según el tiempo requerido para el logro, los objetivos pueden ser a corto, mediano y largo plazo.
_De acuerdo a su complejidad, los objetivos pueden ser de diferentes niveles. Según Barrera Morales, (1995) los objetivos tienen cuatro niveles. De menor a mayor complejidad respectivamente.
_Nivel Perceptual
_Nivel Aprehensivo
_Nivel Comprensivo
_Nivel Integrativo
Niveles de Los Objetivos de acuerdo a su Complejidad
Nivel |
Objetivos |
Perceptual |
Explorar: Indagar, Conocer, Detectar, Observar, Estudiar, Reconocer, Revisar |
Describir: Codificar, Enumerar, Clasificar, Identificar, Diagnosticar, Definir, Narrar, Relatar |
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Aprehensivo |
Comparar: Asociar, Asemejar, diferenciar |
Analizar: Descomponer |
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Comprensivo |
Explicar: Entender, Comprender |
Predecir. Prever, Pronosticar |
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Proponer: Exponer, Presentar, Plantear, Formular, Diseñar, Crear, Proyectar, Inventar, Programar, Construir. |
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Integrativo |
Modificar: Cambiar, Ejecutar, Reemplazar, Propiciar, Motivar, Sensibilizar, organizar, Realizar, Implementar, Mejorar, Promover, Organizar. |
Confirmar: Verificar, Comprobar, Demostrar, Probar |
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Evaluar: Valorar, Estimar, Ajustar. |